Prospective des organisations. Dynamiques de l’environnement et transformation des organisations
Code UE : PRS208
- Cours
- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
Responsable(s)
Philippe DURANCE
Anne ROUBELAT
Public, conditions d’accès et prérequis
M1 ou niveau équivalent
Présence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2022-2023 :
- Nombre d'inscrits : 26
- Taux de présence à l'évaluation : 100%
- Taux de réussite parmi les présents : 88%
Objectifs pédagogiques
Le cours a pour objectif d’entraîner les participants à anticiper la transformation des organisations. Il associe des présentations d’experts (sur quatre aspects essentiels des dynamiques de l’environnement : le numérique, la mondialisation, le travail, les territoires) et l’expérimentation de savoir-faire méthodologiques pour anticiper la transformation des organisations.
Mots-clés
- Atelier de prospective
- Prise de décision stratégique
- Prospective stratégique
- Prospective publique
- Démarche de prospective
- Management stratégique
- Conduite de changement en entreprise
- Prospective
- Aménagement du territoire
- Performance globale
- Mutation de l'entreprise
- Environnement de l'entreprise
- Intelligence économique
Contenu
Programme
Mondialisation, gouvernance et nouveaux modèles d’organisation - les bases de l’anticipation
L’évolution du travail - travail et organisations en réseaux
Les dynamiques territoriales - territoire et gouvernance
Les implications du numérique – organisations, systèmes d’information et big data
Enjeux et perspectives de la mondialisation – les défis pour les organisations dans un monde en transformation permanente
Modalité d'évaluation
Présentation d'un mémoire (individuel ou en groupe)
Bibliographie
- Gaston Berger et al. : textes réunis et présentés par Philippe Durance
- Michel Godet, Philippe Durance : La prospective stratégique pour les entreprises et les territoires, Dunod, 2011 (2ème édition, augmentée)
- Philippe Durance (dir.) : La prospective stratégique en action, Odile Jacob, 2014
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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RECHERCHE MULTI-CRITERES
Plus de critères de recherche sont proposés:
-
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ex: "Comptabilité" et "Diplôme" - Les résultats comprennent des formations du Cnam Liban (UE, diplômes, certificats, stages) et des formations proposées à distance par d'autres centres du Cnam.
- Les codes des formations du Liban se terminent par le suffixe LIB.
- Dans tous les cas, veillez à ne pas insérer d'espace ni de ponctuation supplémentaire.
Plus de critères de recherche sont proposés:
- Type de diplôme
- Niveau d'entrée
- Modalité de l'enseignement
- Programmation semestrielle
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Intitulé de la formation
Master prospective, innovation et transformation des organisations
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Centre - Val de Loire
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Intitulé de la formation
Master prospective, innovation et transformation des organisations
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Lieu(x)
Package
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Lieu(x)
Paris
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Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.
UE
-
-
Paris
-
Centre Cnam Paris
- 2024-2025 1er semestre : Formation hybride journée
- 2025-2026 1er semestre : Formation hybride journée
- 2026-2027 1er semestre : Formation hybride journée
Comment est organisée cette formation ?2024-2025 1er semestre : Formation Hybride journée
Dates importantes
- Période des séances du 16/09/2024 au 18/01/2025
- Période d'inscription : du 10/06/2024 à 10:00 au 18/10/2024 à 23:59
- Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
- Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
Précision sur la modalité pédagogique
- Une formation hybride est une formation qui combine des enseignements en présentiel selon un planning défini et des enseignements à distance avec ou sans planning défini.
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Centre Cnam Paris
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Paris
Code UE : PRS208
- Cours
- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
Responsable(s)
Philippe DURANCE
Anne ROUBELAT