AccueilOffre de formationCatalogue des UE par internet

Management de la diversité et approche du handicap en situation de travail

Code UE : HPC205

  • Cours
  • 6 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 50 heures

Responsable(s)

Contenu

Opérationnalisation du traitement de la question de la diversité en lien avec la singularité de la situation de la personne. Comment aborde-t-on la question du handicap ? Dialogue managérial, social. Management du sensible dans les organisations. Le cours explore les thèmes suivants :
Thème 1 : construire et piloter la politique de l’emploi d’une organisation. Il aborde la question des enjeux organisationnels : adaptation des politiques des ressources humaines et des cultures d’entreprise, ainsi que des autres organisations pour améliorer l’inclusion des personnes handicapées dans les équipes de travail.
Thème 2 : nouvelles pratiques de management inclusif en entreprise.
Thème 3 : maintien dans l’emploi et prévention de la désinsertion professionnelle.
Thème 4 : gestion des carrières.
Thème 5 : comment rendre une “organisation” (entreprise…) accessible ?
Thème 6 : gestion de la diversité et outils pour la prévention des discriminations (recrutement, évaluation, évolution des carrières et formation).

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

Chargement du résultat...
Patientez
Intitulé de la formation
Type
Modalité(s)
Lieu(x)
Intitulé de la formation Certificat de spécialisation Chargé d'accompagnement vers et dans l'emploi des personnes handicapées
Type Certificat d'établissement
Lieu(x)
Lieu(x)
Entrée Sans niveau spécifique
Intitulé de la formation Type Modalité(s) Lieu(x)

Contact



Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.

Enseignement non encore programmé