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Management d'équipe et communication en entreprise

Code UE : USEC8B

  • Cours
  • 6 crédits

Responsable(s)

Public, conditions d’accès et prérequis

Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

  • Sensibiliser  aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
  • Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
  • Acquérir des bases en droit social.
  • Acquérir les outils et les repères  pour mieux communiquer en situation d'encadrement

Compétences visées

  • Appréhender le fonctionnement humain des organisations et de management d'équipe.
  • Manager une équipe de travail : favoriser le développement de la motivation, gérer les conflits.
  • Comprendre et savoir utiliser les outils de GRH recrutement, rémunération, formation.
  • Connaître les bases du droit du travail.
  • Communiquer efficacement avec son équipe

Contenu

Les hommes dans les Organisations :
Séance 1 : La GRH et les personnes dans l'entreprise 
Séance 2 : Le besoin d'implication et de management de proximité 

Le management d'équipes :
Séance 3 : La motivation des équipes
Séance 4 ; leadership et autorité
Séance 5 : Gestion des groupes et prise de décision
Séance 6 : gestion des conflits et négociation

Les Pratiques de la gestion des ressources humaines : 
Séance 7 : Généralités sur la fonction RH
Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences  
Séance 9 : L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières  
Séance 10 :  Les bases de la communication et de la coopération au travail 
Séance 11 : les outils de la communication professionnelle
Droit social :
Séance 12 : Place et objet du droit du travail 
Séance 13 : Relations individuelles de travail 
Séance 14 : Relations collectives de travail  

Modalité d'évaluation

Examen final composé de question de cours et de cas

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