Défis de l'environnement - Développement durable
Code UE : USR23D
- Cours
- 2 crédits
Responsable(s)
Laura TEMIME
Valérie DARDINIER
Objectifs pédagogiques
Partant du constat que désormais le Développement Durable (DD) et sa déclinaison au niveau de l'entreprise, la RSE, doivent être appréhendées comme une opportunité économique, il propose des analyses, modèles, outils et études de cas directement opérationnels. Par la vision internationale des grands enjeux contemporains du développement durable (économie circulaire, économie de la fonctionnalité, décarbonisation, économie solidaire, etc..), ce cours traite, à titre d'exemples, des questions suivantes :
- Comment la transition vers le développement durable peut s'interpréter comme une course économique engagée par le biais de l'éco-innovation et de l'innovation
responsable ?
- Comment les entreprises les plus engagées en cette matière sont aussi celles qui sont le plus innovantes, celles ayant une meilleure rentabilité, celles affichant des
productivités parmi les plus élevées avec une réelle capacité à attirer et à retenir les meilleurs employés et bénéficiant de la meilleure réputation ?
- Quels sont les cadres réglementaires, les grandes politiques et leurs instruments, nationaux, européens et internationaux en matière de développement durable et de
RSE ?
- Quels sont les méthodes, outils et indicateurs de DD et de RSE, avec des applications sectorielles, et sur des entreprises, en France et à l'étranger ?
- Quels sont les grands dossiers en matière de DD et leurs solutions nous conduisant dans une phase de transition avec une transformation de l'ensemble des métiers ?
L'objectif de ce cours est donc d'introduire ce domaine de réflexion qui apporte un nouvel éclairage sur le management des entreprises, ce qui nécessite tout d'abord de clarifier les
concepts qui lui sont rattachés, tels qu’éthique, responsabilité sociale, développement durable, gouvernance, etc. tout en précisant comment ils s'articulent entre eux. Il s'agira également d'aborder les grands enjeux et les principaux débats qui caractérisent ces thématiques, en précisant notamment leurs implications pour le management des entreprises.
- Comment la transition vers le développement durable peut s'interpréter comme une course économique engagée par le biais de l'éco-innovation et de l'innovation
responsable ?
- Comment les entreprises les plus engagées en cette matière sont aussi celles qui sont le plus innovantes, celles ayant une meilleure rentabilité, celles affichant des
productivités parmi les plus élevées avec une réelle capacité à attirer et à retenir les meilleurs employés et bénéficiant de la meilleure réputation ?
- Quels sont les cadres réglementaires, les grandes politiques et leurs instruments, nationaux, européens et internationaux en matière de développement durable et de
RSE ?
- Quels sont les méthodes, outils et indicateurs de DD et de RSE, avec des applications sectorielles, et sur des entreprises, en France et à l'étranger ?
- Quels sont les grands dossiers en matière de DD et leurs solutions nous conduisant dans une phase de transition avec une transformation de l'ensemble des métiers ?
L'objectif de ce cours est donc d'introduire ce domaine de réflexion qui apporte un nouvel éclairage sur le management des entreprises, ce qui nécessite tout d'abord de clarifier les
concepts qui lui sont rattachés, tels qu’éthique, responsabilité sociale, développement durable, gouvernance, etc. tout en précisant comment ils s'articulent entre eux. Il s'agira également d'aborder les grands enjeux et les principaux débats qui caractérisent ces thématiques, en précisant notamment leurs implications pour le management des entreprises.
Compétences visées
Etre capable de mener et de manager une politique de DD et de RSE dans le secteur public et privé, en France et à l'international. Etre capable d'anticiper et de répondre aux évolutions réglementaires (nationales, européennes, nationales) en matière de DD. Etre capable d'initier et de manager des projets de DD et de RSE dans le secteur public et privé, en France et à l'international. Etre capable de prendre des décisions responsables et de hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte de développement durable et de RSE. Etre capable d'animer une équipe projet/conduite de groupes/intelligence relationnelle/développement du leadership, /créativité /compétitivité dans le domaine du DD et de la RSE.
Contenu
1- Les enjeux. Du DD à la RSE
- Le développement durable : de quoi parle-t-on ?
- La transition de la croissance économique au développement durable
- Les défis sans précédent du développement durable
- Le capital naturel et les politiques économiques du développement durable
- Les entreprises - actrices du développement durable
- Outils de la responsabilité sociale des entreprises
2 - Des origines à la gouvernance du DD et de la RSE
- Le capital naturel et les politiques économiques du DD
- Quelle (s) régulation (s) pour le développement durable ?
- Vers un découplage Economie-Environnement
- Complexité et enjeux de gouvernance pour le développement durable
- Concepts clés pour une économie verte
3 - Développement durable, RSE et compétitivité
Une typologie des stratégies des entreprises face au développement durable
- Développement durable et responsabilité sociale des entreprises - Les principaux motifs de compétitivité
- Le développement durable : un moteur à l'(éco)innovation
- Les différents types d'éco-innovations
- Les positions compétitives face aux éco-innovations en émergence
- L'entrepreneuriat social / sociétal
4 - Les grands dossiers contemporains du développement durable
- Des risques technologiques à la responsabilité sociétale
- Politiques Européennes pour l'économie circulaire
- Politiques et enjeux socio-économiques du changement climatique
- Les opportunités économiques et financières de la lutte contre le changement climatique
- Smart cities et développement durable
- Valorisation du patrimoine naturel et culturel
5-Introduction à l'éthique des affaires et fondements théoriques
- Les enjeux collectifs de l'éthique des affaires
- Les enjeux éthiques individuels au sein de l'entreprise
- Ethique et management
- Le libre cheminement éthique de l'individu : un courage possible ?
- Les enjeux éthiques individuels dans la pratique professionnelle au quotidien
- Le développement durable : de quoi parle-t-on ?
- La transition de la croissance économique au développement durable
- Les défis sans précédent du développement durable
- Le capital naturel et les politiques économiques du développement durable
- Les entreprises - actrices du développement durable
- Outils de la responsabilité sociale des entreprises
2 - Des origines à la gouvernance du DD et de la RSE
- Le capital naturel et les politiques économiques du DD
- Quelle (s) régulation (s) pour le développement durable ?
- Vers un découplage Economie-Environnement
- Complexité et enjeux de gouvernance pour le développement durable
- Concepts clés pour une économie verte
3 - Développement durable, RSE et compétitivité
Une typologie des stratégies des entreprises face au développement durable
- Développement durable et responsabilité sociale des entreprises - Les principaux motifs de compétitivité
- Le développement durable : un moteur à l'(éco)innovation
- Les différents types d'éco-innovations
- Les positions compétitives face aux éco-innovations en émergence
- L'entrepreneuriat social / sociétal
4 - Les grands dossiers contemporains du développement durable
- Des risques technologiques à la responsabilité sociétale
- Politiques Européennes pour l'économie circulaire
- Politiques et enjeux socio-économiques du changement climatique
- Les opportunités économiques et financières de la lutte contre le changement climatique
- Smart cities et développement durable
- Valorisation du patrimoine naturel et culturel
5-Introduction à l'éthique des affaires et fondements théoriques
- Les enjeux collectifs de l'éthique des affaires
- Les enjeux éthiques individuels au sein de l'entreprise
- Ethique et management
- Le libre cheminement éthique de l'individu : un courage possible ?
- Les enjeux éthiques individuels dans la pratique professionnelle au quotidien
Modalité d'évaluation
Examen écrit
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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RECHERCHE MULTI-CRITERES
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Des mots-clés sont suggérés à partir du 3e caractère saisi, mais vous pouvez aussi rechercher librement. - Les différents items sélectionnés sont croisés.
ex: "Comptabilité" et "Diplôme" - Les résultats comprennent des formations du Cnam Liban (UE, diplômes, certificats, stages) et des formations proposées à distance par d'autres centres du Cnam.
- Les codes des formations du Liban se terminent par le suffixe LIB.
- Dans tous les cas, veillez à ne pas insérer d'espace ni de ponctuation supplémentaire.
Plus de critères de recherche sont proposés:
- Type de diplôme
- Niveau d'entrée
- Modalité de l'enseignement
- Programmation semestrielle
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
|
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Intitulé de la formation
Diplôme d'ingénieur Spécialité Gestion des risques en partenariat avec l’ITII Lorraine
|
Type
Diplôme d'ingénieur
|
Lieu(x)
Alternance
|
Lieu(x)
Grand-Est
|
|
Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
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Enseignement non encore programmé
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